{"id":316,"date":"2024-08-15T15:48:02","date_gmt":"2024-08-15T15:48:02","guid":{"rendered":"https:\/\/sensosmyk-kielpino.pl\/?page_id=316"},"modified":"2024-08-16T20:03:01","modified_gmt":"2024-08-16T20:03:01","slug":"standard-ochrony-maloletnich","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sensosmyk-kielpino.pl\/index.php\/standard-ochrony-maloletnich\/","title":{"rendered":"Standard Ochrony Ma\u0142oletnich"},"content":{"rendered":"\r\n

Podstawow\u0105 zasad\u0105, kt\u00f3ra kieruje wszystkimi dzia\u0142aniami podejmowanymi przez personel gabinetu Sensosmyk Integracja Sensoryczna, jest dobro dziecka oraz jego najlepszy interes. Ka\u017cdy cz\u0142onek naszego zespo\u0142u traktuje dzieci z najwy\u017cszym szacunkiem, dbaj\u0105c o ich potrzeby i samopoczucie. Jakakolwiek forma przemocy wobec dzieci, bez wzgl\u0119du na jej rodzaj, jest stanowczo niedopuszczalna. Nasz personel, realizuj\u0105c powy\u017csze zasady, dzia\u0142a zgodnie\u00a0z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami prawa, wewn\u0119trznymi regulacjami Sensosmyk oraz swoimi kompetencjami.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Rozdzia\u0142 I: Definicje i Obja\u015bnienia<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

    \r\n
  1. Personel<\/strong> \u2013 Obejmuje wszystkie osoby zatrudnione w gabinecie Sensosmyk na podstawie umowy o prac\u0119, um\u00f3w cywilnoprawnych, a tak\u017ce osoby wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105ce na zasadzie wolontariatu lub praktyk.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
  2. Dziecko<\/strong> \u2013 Ka\u017cda osoba, kt\u00f3ra nie uko\u0144czy\u0142a 18. roku \u017cycia.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
  3. Opiekun dziecka<\/strong> \u2013 Osoba maj\u0105ca prawo do reprezentowania dziecka, w tym rodzice, opiekunowie prawni oraz rodziny zast\u0119pcze.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
  4. Zgoda rodzica<\/strong> \u2013 Wyra\u017cenie zgody przez przynajmniej jednego
    z rodzic\u00f3w. W przypadku konfliktu mi\u0119dzy rodzicami, sprawa powinna by\u0107 rozstrzygni\u0119ta przez s\u0105d rodzinny.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
  5. Krzywdzenie dziecka<\/strong> \u2013 Ka\u017cde dzia\u0142anie lub zaniedbanie prowadz\u0105ce do szkody fizycznej, emocjonalnej lub psychicznej dziecka, obejmuj\u0105ce przemoc fizyczn\u0105, emocjonaln\u0105, zaniedbanie oraz inne formy nadu\u017cy\u0107.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
  6. Osoba odpowiedzialna za Polityk\u0119 ochrony dzieci<\/strong> \u2013 Wyznaczony cz\u0142onek personelu Sensosmyk, odpowiedzialny za nadz\u00f3r nad realizacj\u0105 i przestrzeganiem zasad ochrony dzieci przed krzywdzeniem.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
  7. Dane osobowe dziecka<\/strong> \u2013 Wszelkie informacje umo\u017cliwiaj\u0105ce identyfikacj\u0119 dziecka.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n

    Rozdzia\u0142 II: Identyfikacja i Reakcja na Czynniki Ryzyka Krzywdzenia Dzieci<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

      \r\n
    1. Personel Sensosmyk jest odpowiednio przeszkolony i zobowi\u0105zany do monitorowania i rozpoznawania potencjalnych czynnik\u00f3w ryzyka zwi\u0105zanych z krzywdzeniem dzieci.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
    2. W przypadku stwierdzenia zagro\u017ce\u0144, pracownik Sensosmyk powinien przeprowadzi\u0107 rozmow\u0119 z rodzicami lub opiekunami, przekazuj\u0105c im informacje o dost\u0119pnych formach wsparcia oraz zach\u0119caj\u0105c do podj\u0119cia odpowiednich dzia\u0142a\u0144.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
    3. Pracownicy Sensosmyk stale monitoruj\u0105 stan emocjonalny i fizyczny dzieci, dbaj\u0105c o ich dobrostan.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
    4. Proces rekrutacji nowych pracownik\u00f3w w Sensosmyk przebiega zgodnie z wytycznymi dotycz\u0105cymi bezpiecznej rekrutacji, kt\u00f3re s\u0105 opisane
      w Za\u0142\u0105czniku nr 1 poni\u017cej<\/span>.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
    5. Wszyscy cz\u0142onkowie personelu s\u0105 zobowi\u0105zani do przestrzegania zasad bezpiecznych relacji z dzie\u0107mi, opisanych w Za\u0142\u0105czniku nr 2 poni\u017cej<\/span>.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n

      Rozdzia\u0142 III: Procedury Interwencji w Przypadku Podejrzenia Krzywdzenia Dziecka<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

        \r\n
      1. Ka\u017cda forma zagro\u017cenia bezpiecze\u0144stwa dzieci mo\u017ce mie\u0107 r\u00f3\u017cne oblicza
        i manifestowa\u0107 si\u0119 na r\u00f3\u017cne sposoby, w tym w bezpo\u015brednim kontakcie oraz poprzez komunikacj\u0119.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
      2. W ramach Polityki ochrony dzieci przyjmuje si\u0119 nast\u0119puj\u0105ce klasyfikacje zagro\u017ce\u0144:\r\n
          \r\n
        • Pope\u0142nienie przest\u0119pstwa przeciwko dziecku, jak wykorzystanie seksualne, przemoc fizyczna czy psychiczne zn\u0119canie si\u0119.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
        • Inne formy krzywdzenia, kt\u00f3re nie stanowi\u0105 przest\u0119pstwa, ale s\u0105 szkodliwe dla dziecka, np. krzyki, poni\u017canie, stosowanie kar fizycznych.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
        • Zaniedbanie podstawowych potrzeb dziecka, takich jak brak odpowiedniego \u017cywienia, higieny czy opieki zdrowotnej.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
        • Gdy pracownik Sensosmyk podejrzewa, \u017ce dziecko mo\u017ce by\u0107 krzywdzone, ma obowi\u0105zek sporz\u0105dzenia odpowiedniego raportu.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
        • Pracownik powinien tak\u017ce poinformowa\u0107 rodzic\u00f3w lub opiekun\u00f3w prawnych o swoich obawach i wsp\u00f3lnie opracowa\u0107 plan pomocy dziecku, kt\u00f3ry mo\u017ce obejmowa\u0107:\r\n
            \r\n
          • Podj\u0119cie dzia\u0142a\u0144 maj\u0105cych na celu zapewnienie dziecku bezpiecze\u0144stwa.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
          • Skierowanie dziecka do odpowiednich instytucji specjalizuj\u0105cych si\u0119 w pomocy dzieciom, je\u015bli zachodzi taka potrzeba.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
          • Wszystkie dzia\u0142ania interwencyjne powinny by\u0107 dok\u0142adnie udokumentowane, a wz\u00f3r karty interwencji znajduje si\u0119 w Za\u0142\u0105czniku
            nr 3 poni\u017cej<\/span> do tej Polityki. Dokumentacja ta musi by\u0107 przechowywana
            z zachowaniem pe\u0142nej poufno\u015bci.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n

            Rozdzia\u0142 IV: Ochrona Wizerunku i Danych Osobowych Dziecka<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

              \r\n
            1. Sensosmyk zapewnia najwy\u017cszy poziom ochrony danych osobowych dzieci zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami prawa.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
            2. Ka\u017cda forma rejestracji wizerunku dziecka (zdj\u0119cia, nagrania) na terenie plac\u00f3wki wymaga uzyskania pisemnej zgody od rodzic\u00f3w lub opiekun\u00f3w prawnych.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
            3. Personel Sensosmyk ma obowi\u0105zek poinformowa\u0107 rodzic\u00f3w o celu
              i kontek\u015bcie, w jakim zdj\u0119cia lub nagrania b\u0119d\u0105 wykorzystane,
              oraz o okresie ich przechowywania.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
            4. W celu rejestracji i publikacji wizerunku dziecka w mediach, na stronie internetowej lub w innych materia\u0142ach promocyjnych, konieczna jest pisemna zgoda rodzic\u00f3w, zgodnie z wytycznymi zawartymi w Za\u0142\u0105czniku nr 4 poni\u017cej<\/span>.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
            5. W przypadku, gdy wizerunek dziecka stanowi tylko element wi\u0119kszej ca\u0142o\u015bci, np. podczas wydarzenia publicznego, zgoda rodzic\u00f3w nie jest wymagana.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n

              Rozdzia\u0142 V: Monitorowanie Polityki<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                \r\n
              1. W\u0142a\u015bciciel Sensosmyk jest odpowiedzialny za nadzorowanie i monitorowanie realizacji polityki, reagowanie na wszelkie zg\u0142oszenia dotycz\u0105ce jej naruszenia oraz aktualizowanie i dostosowywanie jej zapis\u00f3w do obowi\u0105zuj\u0105cych standard\u00f3w.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
              2. Regularne przegl\u0105dy i aktualizacje polityki s\u0105 konieczne, aby zapewni\u0107 jej zgodno\u015b\u0107 z prawem i najlepszymi praktykami.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n

                Rozdzia\u0142 VII: Postanowienia Ko\u0144cowe<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                  \r\n
                1. Polityka Ochrony Dzieci przed Krzywdzeniem wchodzi w \u017cycie z dniem jej og\u0142oszenia.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
                2. Tre\u015b\u0107 polityki jest dost\u0119pna dla wszystkich pracownik\u00f3w, dzieci oraz ich opiekun\u00f3w poprzez jej wywieszenie w plac\u00f3wce oraz publikacj\u0119 na stronie internetowej Sensosmyk.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n

                  Za\u0142\u0105cznik nr 1: Zasady Bezpiecznej Rekrutacji Personelu<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                  1. Rekrutacja nowych pracownik\u00f3w Sensosmyk odbywa si\u0119 zgodnie
                  z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami prawa i standardami bezpiecze\u0144stwa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                  2. Plac\u00f3wka jest zobowi\u0105zana do zatrudniania os\u00f3b posiadaj\u0105cych odpowiednie kwalifikacje oraz przechodz\u0105cych weryfikacj\u0119
                  w Rejestrze Sprawc\u00f3w Przest\u0119pstw na Tle Seksualnym.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                  3. Sensosmyk mo\u017ce wymaga\u0107 od kandydat\u00f3w do pracy referencji od poprzednich pracodawc\u00f3w oraz kontaktu do os\u00f3b, kt\u00f3re mog\u0105 te referencje potwierdzi\u0107.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                  Za\u0142\u0105cznik nr 2: Zasady Bezpiecznych Relacji Personelu z Ma\u0142oletnimi<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                  1. W kontaktach z dzieckiem zachowuj spok\u00f3j i okazuj mu szacunek.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                  2. Uwa\u017cnie s\u0142uchaj dziecka i odpowiadaj mu w spos\u00f3b dostosowany do jego wieku i sytuacji.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                  3. Podczas rozmowy z dzieckiem staraj si\u0119, aby Wasze twarze by\u0142y na tym samym poziomie.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                  4. Upewnij si\u0119, \u017ce dziecko wie, i\u017c w przypadku dyskomfortu lub niepokoju mo\u017ce do Ciebie zg\u0142osi\u0107 si\u0119 po wsparcie i pomoc.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                  5. Doceniaj i szanuj zaanga\u017cowanie dziecka w r\u00f3\u017cne dzia\u0142ania, traktuj\u0105c je sprawiedliwie i bez uprzedze\u0144, niezale\u017cnie od jego p\u0142ci, orientacji seksualnej, zdolno\u015bci, statusu spo\u0142ecznego, pochodzenia, kultury, religii czy przekona\u0144.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                  6. Szanuj prywatno\u015b\u0107 dziecka; je\u015bli sytuacja wymaga odst\u0119pstwa od tej zasady, zawsze to wyja\u015bnij.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                  7. Informuj dziecko o decyzjach, kt\u00f3re go dotycz\u0105, i uwzgl\u0119dniaj jego opinie
                  i potrzeby.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                  8. Zawsze minimalizuj niepotrzebne ryzyko w pracy z dzieckiem, upewniaj\u0105c si\u0119, \u017ce otoczenie i sprz\u0119t s\u0105 bezpieczne.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                  9. Zawsze b\u0105d\u017a gotowy wyja\u015bni\u0107 swoje dzia\u0142ania wobec dzieci.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                  10. Zachowaj szczeg\u00f3ln\u0105 ostro\u017cno\u015b\u0107 wobec dzieci, kt\u00f3re do\u015bwiadczy\u0142y przemocy, zaniedbania lub innych form nadu\u017cy\u0107. Mog\u0105 one czasami pr\u00f3bowa\u0107 nawi\u0105za\u0107 niew\u0142a\u015bciwe kontakty fizyczne z doros\u0142ymi.
                  W takich przypadkach reaguj z wyczuciem, ale zdecydowanie, pomagaj\u0105c dziecku zrozumie\u0107, czym s\u0105 osobiste granice.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                  11. Nigdy nie wolno Ci upokarza\u0107, poni\u017ca\u0107, lekcewa\u017cy\u0107 ani obra\u017ca\u0107 dziecka.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                  12. Nie podno\u015b g\u0142osu na dziecko, chyba \u017ce sytuacja wymaga zapewnienia jego bezpiecze\u0144stwa lub ochrony innych dzieci.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                  13. Fizyczna przemoc wobec dziecka, jak uderzanie, szturchanie
                  czy popychanie, jest absolutnie niedopuszczalna.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                  14. Zakazane jest wchodzenie w jakiekolwiek intymne lub seksualne relacje z dzieckiem, w tym stosowanie \u017cart\u00f3w o zabarwieniu seksualnym, gest\u00f3w czy udost\u0119pnianie tre\u015bci erotycznych lub pornograficznych, niezale\u017cnie od formy.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                  15. Nie rejestruj wizerunku dziecka (np. filmowanie, nagrywanie g\u0142osu, fotografowanie) do cel\u00f3w prywatnych. Dotyczy to tak\u017ce udost\u0119pniania tych materia\u0142\u00f3w osobom trzecim bez odpowiedniego zezwolenia dyrekcji oraz zgody rodzic\u00f3w lub opiekun\u00f3w prawnych.
                  Wyj\u0105tek stanowi\u0105 zdj\u0119cia dokumentuj\u0105ce wydarzenia, zgodnie
                  z przepisami prawa autorskiego.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                  16. Unikaj zapraszania dzieci do swojego prywatnego domu lub mieszkania oraz spotykania si\u0119 z nimi poza godzinami pracy.
                  Je\u015bli zajdzie konieczno\u015b\u0107 spotkania poza godzinami pracy, musisz poinformowa\u0107 o tym dyrekcj\u0119, a rodzice i dziecko musz\u0105 wyrazi\u0107 na to zgod\u0119.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                  17. Zabronione jest komunikowanie si\u0119 z dzie\u0107mi za pomoc\u0105 prywatnych kana\u0142\u00f3w komunikacji, takich jak prywatny telefon, e-mail, komunikatory czy media spo\u0142eczno\u015bciowe. W przypadku konieczno\u015bci kontaktu po godzinach pracy, u\u017cywaj wy\u0142\u0105cznie oficjalnych kana\u0142\u00f3w s\u0142u\u017cbowych.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                  18. Nigdy nie oferuj dzieciom alkoholu, wyrob\u00f3w tytoniowych ani substancji nielegalnych. Nie u\u017cywaj tych substancji w ich obecno\u015bci.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                  19. Je\u015bli zauwa\u017cysz kt\u00f3rekolwiek z wy\u017cej opisanych zachowa\u0144 ze strony innych doros\u0142ych lub dzieci, natychmiast poinformuj w\u0142a\u015bcicieli plac\u00f3wki lub post\u0119puj zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi procedurami interwencji.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                  20. Je\u017celi utrzymujesz relacje towarzyskie lub rodzinne z rodzicami dziecka (je\u015bli dziecko i rodzice s\u0105 bliskimi znajomymi pracownika), zachowaj dyskrecj\u0119 w odniesieniu do informacji dotycz\u0105cych innych dzieci, ich rodzic\u00f3w
                  i opiekun\u00f3w.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                  21. Fizyczny kontakt z dzieckiem powinien by\u0107 ograniczony do absolutnie niezb\u0119dnych sytuacji, jak np. pomoc w wykonywaniu codziennych czynno\u015bci piel\u0119gnacyjnych, asekuracja podczas \u0107wicze\u0144, czy wsparcie w zadaniach terapeutycznych. Pami\u0119taj, aby zawsze pyta\u0107 dziecko o zgod\u0119 na kontakt fizyczny (np. przytulenie) i mie\u0107 \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce nawet przy najlepszych intencjach, taki kontakt mo\u017ce by\u0107 b\u0142\u0119dnie zinterpretowany.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                  22. Nigdy nie ujawniaj wra\u017cliwych informacji o dziecku osobom nieuprawnionym, w tym innym dzieciom. Dotyczy to wizerunku dziecka oraz informacji o jego sytuacji rodzinnej, ekonomicznej, zdrowotnej
                  i prawnej.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                  23. Unikaj niestosownych zachowa\u0144 w obecno\u015bci dzieci, takich jak u\u017cywanie wulgaryzm\u00f3w, obra\u017aliwe gesty, niestosowne \u017carty czy nadu\u017cywanie swojej przewagi fizycznej lub pozycji w\u0142adzy.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                  24. Nigdy nie dotykaj dziecka w spos\u00f3b, kt\u00f3ry mo\u017ce by\u0107 uznany za nieprzyzwoity lub niestosowny.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                  25. Je\u015bli b\u0119dziesz \u015bwiadkiem nieodpowiednich zachowa\u0144 wobec dzieci ze strony innych doros\u0142ych lub dzieci, natychmiast poinformuj dyrekcj\u0119 lub post\u0119puj zgodnie z procedurami interwencji opisanymi
                  w wewn\u0119trznych politykach plac\u00f3wki.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                  Za\u0142\u0105cznik nr 4<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                  Zasady ochrony wizerunku oraz danych osobowych dzieci<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                  Zapewniamy ochron\u0119 wizerunku dzieci poprzez:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                    \r\n
                  1. Uzyskiwanie pisemnej zgody od rodzic\u00f3w lub opiekun\u00f3w prawnych przed wykonaniem\u00a0 i opublikowaniem zdj\u0119\u0107 oraz nagra\u0144 dzieci.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
                  2. Przekazywanie pe\u0142nej informacji o celu, w jakim b\u0119d\u0105 u\u017cyte zdj\u0119cia\/nagrania, w jakim kontek\u015bcie zostan\u0105 wykorzystane oraz w jaki spos\u00f3b dane te b\u0119d\u0105 przechowywane.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
                  3. Unikanie podpisywania zdj\u0119\u0107\/nagra\u0144 danymi umo\u017cliwiaj\u0105cymi identyfikacj\u0119 dziecka. W przypadku konieczno\u015bci opatrzenia zdj\u0119cia podpisem, u\u017cywamy wy\u0142\u0105cznie imienia.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
                  4. Rejestrowanie oraz zg\u0142aszanie do dyrekcji plac\u00f3wki wszelkich podejrze\u0144 i problem\u00f3w zwi\u0105zanych z niew\u0142a\u015bciwym rozpowszechnianiem wizerunku dzieci, na r\u00f3wni z innymi sygna\u0142ami dotycz\u0105cymi zagro\u017ce\u0144 dla ich bezpiecze\u0144stwa.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
                  5. Zaniechanie publikacji zdj\u0119\u0107 dzieci, kt\u00f3re ju\u017c nie znajduj\u0105 si\u0119 pod nasz\u0105 opiek\u0105, chyba \u017ce dziecko lub jego rodzice\/opiekunowie prawni wyrazili na to zgod\u0119 po odej\u015bciu z instytucji.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n
                    <\/object>Standard Ochrony Maloletnich<\/a>Download<\/a><\/div>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                    Podstawow\u0105 zasad\u0105, kt\u00f3ra kieruje wszystkimi dzia\u0142aniami podejmowanymi przez personel gabinetu Sensosmyk Integracja Sensoryczna, jest dobro dziecka oraz jego najlepszy interes. Ka\u017cdy cz\u0142onek naszego zespo\u0142u traktuje dzieci z najwy\u017cszym szacunkiem, dbaj\u0105c o ich potrzeby i samopoczucie. Jakakolwiek forma przemocy wobec dzieci, bez wzgl\u0119du na jej rodzaj, jest stanowczo niedopuszczalna. Nasz personel, realizuj\u0105c powy\u017csze zasady, dzia\u0142a zgodnie\u00a0z … <\/p>\n

                    Czytaj dalej \u201eStandard Ochrony Ma\u0142oletnich\u201d<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","footnotes":""},"class_list":["post-316","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sensosmyk-kielpino.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/316"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sensosmyk-kielpino.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sensosmyk-kielpino.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sensosmyk-kielpino.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sensosmyk-kielpino.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=316"}],"version-history":[{"count":29,"href":"https:\/\/sensosmyk-kielpino.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/316\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":357,"href":"https:\/\/sensosmyk-kielpino.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/316\/revisions\/357"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sensosmyk-kielpino.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=316"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}